Les résultats d’une enquête récente de l’Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne révèlent des chiffres interpellants : une personne musulmane sur deux en Europe subit des comportements à caractère raciste. Les femmes portant le foulard et les jeunes nés dans l’UE sont particulièrement affectés. Ce rapport, mené entre octobre 2021 et septembre 2022 auprès de 9600 répondants dans 13 pays européens, souligne une aggravation continue depuis 2016.
Des discriminations accrues dans le logement et l'emploi
La recherche d’emploi est un domaine où la discrimination se manifeste fortement : 39% des sondés ont rencontré des obstacles liés à leur origine ou leur religion. Sur le lieu de travail, cette proportion atteint 35%. Les jeunes femmes qui portent un foulard sont les plus touchées, faisant face à un rejet fréquent qui compromet leur intégration économique et sociale. Dans le secteur immobilier, la situation n’est pas meilleure. Les discriminations ont empêché 35% des répondants d’acheter ou de louer un bien, contre 22% en 2016. Les motifs de discrimination incluent l’origine ethnique, l’appartenance religieuse et, pour certaines personnes issues d’Afrique subsaharienne, la couleur de peau.
En plus des discriminations, certains musulmans en Europe sont exposés à des violences physiques : 4% des sondés affirment avoir été victimes d’agressions racistes au cours des cinq dernières années, dont 2% au cours de l’année écoulée. Ces attaques, bien que moins fréquentes que les discriminations, témoignent d’une atmosphère hostile grandissante.
Le CIIB accompagne les victimes
Le Collectif pour l’inclusion et contre l’islamophobie en Belgique accompagne les victimes d’islamophobie au quotidien. Témoins ou victimes de tels actes doivent prendre le réflexe de signaler ces comportements répréhensibles. Un acte islamophobe non signalé, est un acte islamophobe qui n’a pas existé…
Appel à une prise de conscience collective
Face à cette montée inquiétante de l’islamophobie, les défenseurs des droits humains appellent les gouvernements européens à prendre des mesures fermes. Des initiatives de sensibilisation, le renforcement des lois anti-discrimination et des politiques d’inclusion sont nécessaires pour inverser cette tendance.
