Hier soir, au terme de débats houleux, les élus locaux ont fini par adopter la mention en faveur du port de signes convictionnels, fruit d’un amendement déposé par le groupe socialiste et les Engagés. Il ne s’agit pourtant pas d’une avancée significative pour les défenseurs puisque la commune renvoie le texte à la Région pour une décision régionale uniforme. En attendant, la commune met sur pied un énième groupe de réflexion.
« Il n’y a eu aucune avancée pour les femmes qui portent le foulard. Une première motion Ecolo /Groen/PTB proposait une autorisation générale du port des signes convictionnels. Mais le PS, Les Engagés et Vooruit ont déposé un amendement pour vider la motion de sa substance. L’amendement proposé vise à relancer une énième réflexion sans aucune échéance et renvoie la patate chaude à la Région Bruxelloise. Sans parler de la restriction au niveau des fonctions qui visent à limiter le port des signes convictionnels à certaines fonctions. Cet amendement qui détricote la motion initiale et empêche toute avancée avant plusieurs années, a été de nouveau amendé par Ecolo pour proposer d’y rajouté un échéancier ! Cette dernière rejetée, la motion du PS a été votée par le PS Vooruit Les Engagés et soutenu par le PTB. Hier soir, l’ensemble du monde politique anderlechtois à dansé sur nos têtes » souligne, amer, le Collectif les 100 diplômées.
Que dit le texte?
La motion adoptée (amendement déposé par le PS et Les Engagés) favorise l’autorisation de signes convictionnels du personnel en contact avec le public sauf pour les postes qui comportent une notion d’autorité. Le texte est également renvoyé vers la Région et « demande par souci de cohérence aux autorités régionales de légiférer pour autoriser et encadrer le port des signes convictionnels par les agents des différentes administrations communales, para communales et régionales. » En attendant, un groupe de réflexion est une nouvelle fois mis sur pied « afin de préparer la réflexion quant aux secteurs et fonctions qui seront concernés par la modification du règlement de travail ainsi que sur le type de signes convictionnels autorisés. »
La motion adoptée ce jeudi à Anderlecht ne devrait pas être d’application avant de longs mois…
